Por Daniel Berezowsky
Resumo los cinco puntos que K.K. Rowling trató de usar para justificar su posición transfóbica y explico dónde está el punto débil de cada uno de sus argumentos.
1)
Dice que le preocupa que se erosione la definición legal de sexo que protege a las mujeres. (Para quienes siguen estos temas, es el debate del Título VII en SCOTUS). Pero…
a) Los DDHH no son un pastel. Reconocer los de una persona no le quita derechos a la otra. Y
b) Las definiciones legales de sexo buscan precisamente proteger a una persona de ser discriminada por no conformarse al estereotipo que la sociedad espera de ellas. En los 60s -cuando se originaron- eso era que una mujer trabajara. En muchos lugares lo sigue siendo.
Pero hoy, esa definición es mucho más amplia. Incluye que un hombre no se conforme a cierta orientación sexual (resuelto por la Corte de EEUU en 2015), y debe entenderse también como protección a quien no identifica su género como la sociedad ‘lo espera’.
2)
JK dice que ella fue maestra y le preocupan los temas de educación y de protección contra el abuso. Esa es la típica de ‘con mis hijos no te metas’ que usan los grupos anti derechos y todo el show que hacen por la supuesta ‘ideología de género’ que se le ‘impone’ a sus hijxs (pin parental, pues).
Pero las estadísticas dicen todo lo contrario. En México, 66% de las infancias trans han sido víctimas de acoso escolar. En EEUU, 85% de estudiantes LGBT han recibido abuso. Según The Trevor Project, la organización de prevención de suicidios e intervención en crisis más grande del mundo para jóvenes LGBTQ, 1 de 3 intenta suicidarse. Por eso los discursos de odio son tan peligrosos.
3)
Dice que sus comentarios están protegidos por la libertad de expresión. Y pues no. La Corte Europea de DDHH establece que la libertad de expresión se puede limitar cuando se trata de discurso de odio. Es decir, de algo que contravenga o ponga en riesgo los valores fundamentales de la Convención de DDHH (art 17). Estas protecciones nacieron en su momento para evitar que discursos racistas o anti semitas pudieran propagarse. Pero la lógica es la misma: tu libertad de expresión no justifica poner en riesgo a alguien más.
4)
Dice de manera anecdótica que conoce a gente que está arrepentida de haber transicionado o que vio a sus hijxs decidir su identidad de género porque preferían eso a identificarse como homosexuales. Y pues…¡qué les digo! Además de no entender la diferencia entre orientación sexual e identidad de género, ni saber que no todas las personas trans ‘transicionan’ como ella lo está imaginando, no entiendo la lógica de decir que alguien se sentiría más seguro de salir del clóset como trans que como gay.
Lo que sí es cierto es que muchas personas sufren de depresión, ansiedad y consecuencias graves en salud mental por la disforia de género que en realidad significa el tener que conformarse a un género con el que no se identifica una persona. El mal no está en traicionar sino en juzgar.
5)
Por último, su punto es que teme por su integridad y la de otras mujeres que defienden ideas similares. En esto seamos claros: basta que una persona sienta miedo por su integridad para creerle. Y creo que aún cuando alguien no coincida con ella, la solución jamás debe ser la violencia. Lo único que respondería a este punto es: negar a alguien el derecho a definir su propia identidad es, también, una forma de violencia. Una que además genera prejuicios que a su vez, alimentan violencia. Por último: mi perspectiva es la de un aliado.
Y como aliado, he estudiado y trabajado con este tema. Pero la voz más importante es la de quienes viven esto a diario.
Aquí algunas voces que debemos ayudar a visibilizar por el gran trabajo que hacen:
 | Daniel Berezowsky es experto en comunicaciones y derechos humanos. Ha sido asesor para secretarios de estado, senadores, organizaciones internacionales y empresas multinacionales. Daniel es Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Iberoamericana y cuenta con una Maestría en Derechos Humanos por la Universidad de Columbia. Actualmente encabeza el área de comunicación estratégica de Shift. |
