Por DHyDS-PRD
Autoridades de Coyoacán en conjunto con Pride Connection México, ofrecieron 6 mil plazas de trabajo a las personas de la diversidad sexual que este sábado acudieron a la 2a Feria del Empleo LGBTTTI en esta demarcación.
Poco más de 80 empresas se dieron cita en el Jardín Hidalgo en donde Gutiérrez Aguilar, acompañado por su esposa Rosy Romero, aseveró que Coyoacán es el epicentro de la diversidad que acepta a todas las personas.
Durante la inauguración a la que acudió un gran número de personas, el alcalde apuntó que esta alcaldía es la que mejor atiende a la diversidad, no sólo en la Ciudad de México sino en todo el país.
Destacó la colaboración con Pride Connection México que permitió aglutinar a 80 empresas y a 20 organizaciones de emprendedores. “Esto no se había hecho en ningún lugar”.
Celebró que corporativos como CitiBanamex ofreciera mil plazas laborales, sumadas a las ofertadas por otras empresas como Scotiabank, Sanofi, Adecco, entre otras.
El alcalde reconoció el trabajo de David Cedeño, titular de la Jefatura de Unidad Departamental de Atención a la Diversidad Sexual (JUD) de Coyoacán y del resto de su gabinete.
Ante cientos de personas, Gutiérrez Aguilar dijo que su gobierno es aliado de las poblaciones LGBTTTI por lo que se les atiende en un ambiente de colaboración e igualdad. “Coyoacán hoy con la diversidad es imparable”
Por su parte, Desireé Navarro, directora general de Igualdad de Género y No Discriminación de la alcaldía, dio la bienvenida a los asistentes a la 2a Feria del Empleo LGBTTTI.
Denunció que en México y el mundo diariamente se discrimina a millones de personas por su orientación sexual o su identidad de género, sin embargo, aseguró que en Coyoacán se respeta a la diversidad sexual.
“Estamos a favor de las condiciones de igualdad, de su derecho a la vida, a la libertad, a la integridad física, y de los derechos fundamentales como la libertad de asociación y expresión”.
La funcionaria mencionó que en Coyoacán todos los días se trabaja por el respeto y ejercicio de los derechos de la diversidad sexual, pues con estas poblaciones existe una deuda histórica que debe saldarse.
Al señalar que en esta demarcación no se vulnera la orientación sexual y la identidad de género, Navarro López invitó al público LGBTTTI a ejercer su derecho al matrimonio civil, rubro, en el que dijo, a través del Registro Civil, “Coyoacán ha roto récords pues ha insistido e incidido para que todas las personas ejerzan los mismos derechos, incluido el empleo digno”.
Añadió que en la administración de Giovani Gutiérrez se han realizado 49 jornadas de salud sexual y detección oportuna de VIH, cuyos 48 casos reactivos fueron canalizados a las instituciones correspondientes.
La directora agregó que 12 mil jóvenes han sido beneficiados con la distribución de condones, y los servidores públicos contaron con cinco talleres de capacitación en lenguaje incluyente y diversidad sexual.
En esta serie de logros, Navarro mencionó 10 conferencias de salud sexual impartidas a 800 personas adultas mayores y la integración del equipo de fútbol LGBTTTI5 con 36 jugadores.
Destacó también la realización de torneos para visibilizar a las poblaciones trans, el primer conversatorio de derechos humanos para personas trans privadas de su libertad, la conmemoración de distintas efemérides LGBTTTI, la pinta de 14 cruces de cebra con los colores del arcoíris en toda la alcaldía, y la aplicación de 2 mil 500 pruebas rápidas de detección de VIH y sífilis. “Con esto, Coyoacán se convierte en la alcaldía de la inclusión y la no discriminación”.
En tanto, Alberto Arriaga, director de Pride Connection México, subrayó el compromiso social de las empresas asistentes, declaró que una de sus tareas consiste en tomar espacios de la ciudad y convertirlos en espacios seguros para el colectivo LGBTTTI, y entregó un reconocimiento al alcalde por las facilidades otorgadas para la realización del evento.
A su vez, Julio Ávila, secretario de Gobierno de la alcaldía Coyoacán, apuntó que la administración de Giovani Gutiérrez atiende a todas las personas para lograr la igualdad inclusiva, pues desde su inicio instruyó para colocar en el centro de la calidad de vida a los grupos prioritarios.
Por su parte, David Cedeño, titular de la JUD de Atención a la Diversidad Sexual en Coyoacán, refirió que organismos internacionales han alertado sobre el hecho de que una persona LGBTTTI tiene 50 por ciento menos probabilidad de conseguir un empleo si su entrevistador es una persona heterosexual.
En esta 2a Feria del Empleo LGBTTTI también participaron Montserrat Hera, directora de Seguridad; July Muñoz, directora de Fomento Económico; Gabriela Loya, directora de Desarrollo Social; Martha Helguera, directora de Servicios Urbanos; Juan Carlos Vazquez, director de Derechos Humanos, y como invitado acudió Hugo Méndez Osnaya, JUD de Atención a la Diversidad Sexual en la alcaldía Tlalpan.
